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人材紹介事業Staffing Service

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人材紹介とは
人材紹介とは、企業の採用要件にマッチした人材を、弊社から企業へご紹介するサービスです。
現在、多くの企業が良い人材を確保しようと創意工夫されていますが、効率的に即戦力に繋がる人材を確保することが、とても難しくなっています。
弊社では経験豊富なキャリアコンサルタントが求職者に十分カウンセリングを行っておりますので、ミスマッチのリスクを抑えるだけでなく、入社後の求職者の能力発揮にも繋がっています。

●有料職業紹介事業 許可番号:40-ユ-300553

人材紹介システムのメリットMerit

  1. 完全成功報酬制なのでリスクがない! 完全成功報酬型ですので、ご紹介した人材が入社してはじめて費用が発生します。何名面接・選考試験等を実施されても費用はいただきません。無駄な費用を一切かけることなく、採用が決定するまでお手伝い致します。
  2. 雇用のミスマッチを回避できる! 必要とされている人材の業務内容や人物像だけではなく社風なども充分に把握した上で、求職者へ直接アプローチを行いますので、雇用のミスマッチを抑えることができます。
  3. プロフェッショナルな人材を獲得できる! 専門的な能力を要する人材をお探しの場合でも、経験豊富なキャリアコンサルタントが登録者の中からプロフェッショナルな人材を選出します。

人材紹介の流れFlowchart

ステップ1

求人を申込む
まずは弊社担当が求人の内容についてインタビューさせていただきます。特にスペックや待遇等の条件面については、人材の選定時に必須となりますので詳しくお聞かせ下さい。
※場合によっては会社案内・会社経歴書・商品カタログ・組織図・給与規定などのご提出をお願いすることもございます。

ステップ2

人材を紹介する
登録者の中から求人条件に合った求職者を選定し、弊社が選定した求職者のレジュメをご覧いただき選考を行っていただきます。 面接等をご希望される場合はスケジュール調整を行いますので弊社担当までお問い合わせ下さい。
※入社日まではすべて弊社が窓口となり求職者との連絡を行います。

ステップ3

選考する
選考方法に関しましては御社の選考スキーム(面接・筆記試験等)で行っていただいて構いません。面接終了後にご本人とヒアリングして感想や希望等をお知らせします。

ステップ4

採否の決定
採否の結果は弊社担当者までご連絡頂き、弊社指定の採用条件通知書に必要事項のご記入をお願いします。
《不採用の場合》
担当者までご連絡下さい。差し支えなければ不採用の理由等をお聞かせいただき次回からの人選の参考にさせていただきます。

ステップ5

本人の意思確認
本人の意思確認を行い、入社の意思が有った場合は、弊社指定の入社承諾書をお渡しいたします。
※企業様の方で指定の入社承諾書等のフォーマットがある場合は、そのフォーマットでも構いません。

ステップ6

入社
入社日に出社の確認をさせていただき紹介手数料のご請求をいたします。
※入社日とはアルバイトや試用期間を問わず、ご本人が初出社した日とさせていただきます。

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